Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Veiktspējas vadītājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Veiktspējas vadītāju, kurš būs atbildīgs par darbinieku veiktspējas uzlabošanu un attīstību mūsu organizācijā. Šī loma ir būtiska, lai nodrošinātu, ka mūsu komanda darbojas efektīvi un sasniedz uzņēmuma mērķus. Veiktspējas vadītājs strādās cieši ar vadības komandu, lai izstrādātu un īstenotu stratēģijas, kas veicina darbinieku iesaisti un produktivitāti. Jums būs jāanalizē veiktspējas dati, jāidentificē uzlabojumu iespējas un jāizstrādā apmācību programmas, kas palīdzēs darbiniekiem attīstīt savas prasmes. Jūs būsiet atbildīgs par regulāru veiktspējas novērtēšanu un atgriezeniskās saites sniegšanu, lai nodrošinātu, ka katrs darbinieks saprot savas stiprās puses un attīstības jomas. Ideālam kandidātam ir jābūt spēcīgām komunikācijas prasmēm, analītiskai domāšanai un pieredzei cilvēkresursu vadībā. Ja jūs esat motivēts, orientēts uz rezultātiem un vēlaties veicināt pozitīvas pārmaiņas, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un īstenot veiktspējas uzlabošanas stratēģijas.
- Veikt regulāru darbinieku veiktspējas novērtēšanu.
- Sniegt atgriezenisko saiti un ieteikumus darbiniekiem.
- Izstrādāt apmācību un attīstības programmas.
- Analizēt veiktspējas datus un identificēt uzlabojumu iespējas.
- Sadarboties ar vadības komandu, lai sasniegtu uzņēmuma mērķus.
- Veicināt darbinieku iesaisti un motivāciju.
- Nodrošināt, ka veiktspējas vadības procesi ir efektīvi un atbilst uzņēmuma politikai.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze cilvēkresursu vadībā vai līdzīgā amatā.
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Analītiska domāšana un problēmu risināšanas prasmes.
- Spēja strādāt komandā un vadīt projektus.
- Zināšanas par veiktspējas vadības procesiem un rīkiem.
- Augsta motivācija un orientācija uz rezultātiem.
- Spēja pielāgoties mainīgai videi un prasībām.
- Augstākā izglītība cilvēkresursos vai saistītā jomā.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas stratēģijas jūs izmantotu, lai uzlabotu darbinieku veiktspēju?
- Kā jūs pieejat veiktspējas novērtēšanai un atgriezeniskās saites sniegšanai?
- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās mācības cilvēkresursu vadībā?
- Kā jūs motivētu darbiniekus sasniegt uzņēmuma mērķus?
- Kā jūs risinātu konfliktus starp darbiniekiem?
- Kā jūs pielāgojat apmācību programmas dažādām darbinieku vajadzībām?
- Kā jūs izmantojat datus, lai pieņemtu lēmumus par veiktspējas uzlabošanu?
- Kā jūs nodrošināt, ka veiktspējas vadības procesi ir efektīvi?
